یک مطالعه اخیر، ارتباط شگفت‌انگیزی بین یک ویژگی خاص آدم ها و موفقیت را آشکار کرده است. محققان دریافتند که موفق ترین آدم های دنیا یک ویژگی مشترک دارند که باعث شده نوآوری بیشتر و عملکرد بالاتری در کار خودشان داشته باشند. ما در این مقاله نتیجه این مطالعه را با شما به اشتراک می گذاریم و بعد شما برای مان بنویسید که چقدر با آن موفق هستید. با خبرنامه همراه باشید تا راز موفقیت استیو جابز، بیل گیتس و مارک زاکربرگ بفهمید.
دانشمندان راز موفقیت استیو جابز، بیل گیتس و مارک زاکربرگ را فاش کردند
استیو جابز، بیل گیتس و مارک زاکربرگ علاوه بر اینکه نابغه‌های فناوری هستند که امپراتوری‌های میلیارد دلاری ساخته‌اند، چه وجه مشترکی دارند؟ یک مطالعه جدید ممکن است به تازگی پیوند غیرمنتظره‌ای را در پشت موفقیت خارق‌العاده‌ی آنها کشف کرده باشد. طبق گفته‌ی ساینس، این سه یک ویژگی مشترک دارند.
به گفته محققان کالج بازرگانی دونالد جی. کاستلو، در حالی که ویژگی‌هایی مانند رهبری قوی، تفکر استراتژیک و ارتباطات بدون شک برای موفقیت افراد مهم هستند، ممکن است عامل نادیده گرفته شده دیگری نیز در نبوغ آنها نقش داشته باشد – اینکه راست دست هستید یا چپ دست. یافته‌های آنها که اخیراً در مجله امور مالی رفتاری و تجربی منتشر شده است، نشان می‌دهد که مدیران عامل چپ دست تمایل دارند نوآوری بیشتر و عملکرد بالاتری در شرکت نسبت به همتایان راست دست خود داشته باشند.
پروفسور لانگ چن، یکی از نویسندگان این مطالعه، گفت: “تصمیمات مدیران عامل در خلاء گرفته نمی‌شود – آنها توسط همه چیز از تربیت گرفته تا آموزش و حتی ژنتیک شکل می‌گیرند. و ظاهراً چپ دست بودن ممکن است یک مزیت اضافی داشته باشد و آن خلاقانه فکر کردن و به طور کلی خلاق تر بودن است!
آیا معتقدید که مدیران عامل چپ دست در واقع نوآوری بیشتری را برای کارشان به ارمغان می‌آورند؟
نه، فکر نمی‌کنم. تا حد زیادی به آن باور دارم!
برای رسیدن به این نتیجه، تیم تحقیقاتی بیش از ۱۰۰۰ مدیر عامل را در ۴۷۲ شرکت تجزیه و تحلیل کرد. آنها عکس‌ها، ویدیوها و حتی عادات ساعت پوشیدن (چپ‌دست‌ها اغلب ساعت را روی مچ دست راست می‌بندند) را بررسی کردند تا بفهمند این مدیران ارشد کدام دست را استفاده می کنند. در برخی موارد، آنها حتی مستقیماً با شرکت‌ها تماس گرفتند تا برداشت شان را تأیید کنند.
نتایج شگفت‌انگیز بود!
تنها ۷.۹٪ از مدیران عامل چپ‌دست بودند، اما آن‌هایی که چپ‌دست بودند، تأثیر قابل توجهی در محیط کارشان داشتند.
شرکت‌هایی که مدیران عامل راست دست خود را با یک مدیر عامل چپ‌دست عوض کردند، شاهد افزایش نوآوری بودند و اختراعات منحصر به فرد و اختراعات پراستناد بیشتری ارائه داده بودند.
از طرف دیگر، تغییر از یک مدیر عامل چپ‌دست به یک مدیر عامل راست‌دست، همان افزایش خلاقیت را نشان نداد.
علاوه بر این، مدیران عامل چپ‌دست بیشتر احتمال داشت کارمندان خارجی استخدام کنند، که از نظر آماری ثابت شده است که این اقدام بیشتر به نوآوری کمک می‌کند. این نتیجه نشان می‌دهد که چپ‌دست‌ها نه تنها ممکن است متفاوت فکر کنند – بلکه متفاوت نیز رهبری کنند، دیدگاه‌های متنوع را بپذیرند و ایده‌های تازه را تشویق کنند.
بنابراین، اگرچه چپ دست بودن یک راه جادویی برای موفقیت نیست، اما این مطالعه نشان می‌دهد که تفکر (و نوشتن!) با دست چپ ممکن است با یک مزیت خلاقانه همراه باشد – مزیتی که به شکل‌گیری برخی از پیشگام‌ترین شرکت‌های زمان ما کمک کرده است.
نظرات شما در مورد یافته‌های تحقیق چیست؟ در بخش نظرات زیر برای ما بنویسید که چه نظری دارید. و اگر با آن موافق هستید، این مقاله را با دوستان و خانواده خود به اشتراک بگذارید تا نظرات آنها را نیز بدانید.
افزودن دیدگاه