همه می خواهند در زندگی حرفه ای خود موفق باشند، اما خیلی ها نمی توانند به موفقیتی که مد نظرشان است برسند. در حالی که سخت کوشی و فداکاری می تواند به موفقیت در کار کمک کند، برعکس، برخی عادات بد می توانند تأثیر منفی داشته باشند و فرد را غیرقابل اعتماد و غیرحرفه ای جلوه دهند. به حدی که در مواقعی ممکن است به اعتبار فرد آسیب وارد شود و همچنین باعث شود او شغلش را از دست بدهد.
اگر نگران مرتکب شدن چنین اشتباهاتی هستید، در این مقاله برخی از عادت های بد در محل کار را که ممکن است به قیمت کار شما تمام شود را فهرست کرده ایم. با خبرنامه همراه باشید!
به طور مداوم ضرب الاجل را از دست می دهید
رعایت ضرب الاجل در هر شغلی مهم است. اما اگر به طور مداوم در ارائه کار به موقع شکست بخورید، ناخودآگاه نشان می دهید که فاقد مهارت های مدیریت زمان هستید و به اندازه کافی قابل اعتماد نیستید. رئیس یا کارفرمای شما به شما وابسته نیست و در عوض پروژه های خود را در اختیار سایر اعضای تیم قرار دهید. در درازمدت، این رفتار نه تنها شما را عقب می‌اندازد، بلکه می‌تواند باعث شود که به‌خاطر ناکارآمدی شغل‌تان را از دست بدهید.
این مطلب رو از د ست نده: وقتی رئیست ازت میخواد آخر هفته رو تو خونه کار کنی، اینطوری بهش بگو نه!
مهارت های ارتباطی ضعیف دارید
ارتباطات کلیدی ترین مهارت برای شکوفایی هر رابطه ای است – چه شخصی و چه حرفه ای. ارتباط شفاف، باز و موثر در محل کار مهم است. اما، اگر به طور مداوم به ایمیل‌ها پاسخ نمی‌دهید، دستورالعمل‌ها را اشتباه تفسیر می‌کنید، یا در جلسات صحبت نمی‌کنید، سوء تفاهم و حتی اشتباهات پرهزینه را ممکن است تجربه کنید. مهارت های ارتباطی ضعیف نیز بر کار تیمی تأثیر می گذارد و کار با دیگران را دشوار می کند. برای جلوگیری از این امر، گوش دادن فعال را تمرین کنید. قبل از صحبت فکر کنید، وقتی شک دارید آن را واضح بیان کنید، شک و تردیدها را مشخص کنید و حواس تان باشد که به موقع به پیام ها پاسخ بدهید.
نگرش منفی دارید
نگرش منفی و شایعات مداوم می تواند یک محیط کاری سمی ایجاد کند. شکایت از کار و همکاران، شایعه پراکنی یا انتقاد از سیاست های شرکت می تواند به اعتبار حرفه ای شما آسیب برساند. کارفرمایان اغلب افرادی را دوست دارند که نگرش مثبت به کار داشته باشند و بازیکنان تیم باشند. اما، اگر به عنوان فردی دیده شوید که همیشه شکایت می کند یا شایعه ایجاد می کند، تصویر منفی ایجاد خواهد شد. بنابراین به‌جای دامن زدن به دروغ و شایعه، روی راه‌حل‌ها تمرکز کنید و ذهنیت رشد محور در محل کار داشته باشید.
این مطلب رو از د ست نده: 5 عادت رفتاری که باعث میشه همه بهت احترام بذارن!
بهره وری پایین دارید
به تعویق انداختن و پشت گوش انداختن کار یا بی ثمر بودن به طور مداوم می تواند تأثیر ضعیفی بر اخلاق کاری شما داشته باشد. رؤسا از کارکنان انتظار دارند کارآمد باشند. اما اگر مرتباً وقت خود را برای کارهای شخصی، رسانه های اجتماعی یا حواس پرتی های غیرضروری تلف کنید، عملکرد شما ضعیف می شود و حتی می تواند منجر به از دست دادن شغل تان شود.
در برابر بازخورد و تغییر مقاومت نشان می دهید
با تغییر سریع محیط های کاری، کارفرمایان اغلب افرادی را می خواهند که سریع با چالش ها سازگار شوند. و بنابراین، کسانی که در برابر بازخورد و تغییر مقاومت نشان می‌دهند، اغلب کارکنانی مشکل‌ساز در نظر گرفته می‌شوند. به یاد داشته باشید، انتقاد سازنده به شما کمک می کند تا در شغل خود پیشرفت کنید و بهتر عمل کنید. پذیرای بازخورد و تغییرات باشید، زیرا این ویژگی ها به رشد شما کمک می کند. برعکس، افرادی که کار با آنها دشوار است، اغلب در فهرست بدهای رئیس خود قرار می گیرند و حتی شغل شان را از دست می دهند.
این مطلب رو از د ست نده: بدترین مشاغل دنیا؛ آیا شغل شما هم جزو آنهاست؟
افزودن دیدگاه